人才工作领导小组各成员单位党委（总支、支部）、各乡镇（街道）党委：
为深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，充分发挥各类人才在全县脱贫攻坚中的积极作用，加快贫困人口脱贫致富步伐确保与全省全市同步全面建成小康社会，为全县打赢脱贫攻坚战提供智力支持，决定在开展人才服务脱贫攻坚专项行动，现将有关事宜通知如下：
一、目标任务
围绕县委、县政府确定到2018年贫困县摘帽,实现全县57个贫困村全面脱贫的目标。坚持问题导向、需求导向、补齐脱贫攻坚的人才短板，努力实现贫困地区人才总量逐步提升，人才质量稳步提高，人才结构更趋合理，使各类人才成为宜君加速脱贫致富进程、全面建成小康社会的“助推器”，不断增强的自我发展后劲和持续发展能力。
二、工作措施
1.人才服务团服务脱贫攻坚行动（名单见附件）。以县高技能人才为主体，成立农业综合、苹果、教育、林业、卫生、文化等6支专家服务团队。每季度赴建档立卡的贫困乡村开展不少于10天的实用技能现场指导、示范教学和巡回诊疗等活动，充分发挥行业专家在脱贫攻坚战役中的人才资源作用。
责任单位：县委人才办、县教科体局、县农业局、县卫生和计划生育局
配合单位：各乡镇（街道）、综合服务中心。
2.农民实用技术培训。依托农业项目的实施采取集中办班、现场指导等形式开展农业实用技术普及培训，力争在有劳动力、有发展愿望的建档立卡贫困户中有专业技术人才。在脱贫攻坚工作中开展建档立卡贫困村职业农民培训600余人次。
责任单位：县农业局
配合单位：各乡镇（街道）、综合服务中心。
3.劳务输出转移。开展实用性职业技能培训，瞄准贫困户的主要劳动力，通过针对性的技能培训增加贫困户务工收入，力争建档立卡贫困户户均有人能就地季节性打工，持续增加农民工资性收入。有选择开展劳动力转移培训，培训50期，2500人次。
责任单位：县就业局
配合单位：各乡镇（街道）、综合服务中心。
4.村（社区）干部培训。结合村（社区）、“两委”换届选举工作，县级将57个贫困村（社区）党组织书记、村(居)委会主任和村(居)务监督委员会主任纳入干部集中培训，着力提高贫困村（社区）干部带领群众脱贫致富的能力。督促各乡镇（街道）、综合服务中心分级分类,加大村（社区）、组干部教育培训力度,年底前对村社区、组干部普遍轮训一遍。
责任单位：县人才办
配合单位：各乡镇（街道）、综合服务中心。
5.基层人才对口培养。加强57个贫困村的农业、教育、卫生系统专业技术人员选派到县级对口部门进行为期5天的进修学习。
责任单位：县农业局、县教科体局、县卫生和计划生育局
配合单位：各乡镇（街道）、综合服务中心。
6.党员创业和致富带头人扶持。依托“基层党员带领群众创业致富贷款”、“扶贫小额贷款”、“贷免扶补”等惠农贷款政策，加大贫困地区党员创业和致富带头人支持扶助力度，着力提高农村党员带头致富、带领群众致富的能力。
责任单位：县人才办、县就业局
配合单位：县扶贫办、县农信社、各乡镇（街道）、综合服务中心。
三、组织保障
1.加强组织领导。人才服务脱贫攻坚行动在县人才工作领导小组领导下，由县人才工作领导小组办公室组织实施。各乡镇（街道）、综合服务中心、县直有关单位党组织要加强对人才服务脱贫攻坚行动的组织领导，明确人才服务脱贫攻坚行动的分管领导和责任人。各乡镇（街道）、综合服务中心、各单位党组织主要领导要亲自研究部署人才扶贫行动计划，配备必要的项目经费、工作经费，协调各乡镇（街道）、综合服务中心和有关配合单位制定工作方案和年度实施计划，明确工作要求，确保工作有序推进。
2.主动争取支持。县直各有关单位、各乡镇（街道）、综合服务中心党组织要加强纵、横向的统筹协调，特别是要加强向省直、市直有关部门及省市级对口帮扶部门的联系汇报，争取把本系统人才扶贫需求纳入全省、全市的人才扶贫计划，让更多的省市级项目、资金落户宜君。搭建信息共享平台和工作对接机制，促进沟通合作、上下联动，充分调动各方面抓人才扶贫的积极性、主动性。
3.强化督查检查。各乡镇（街道）、综合服务中心、县直有关单位党组织要将人才服务脱贫攻坚行动列为工作重点，每半年向县人才工作领导小组办公室（县委组织部人才办）报送一次工作进展情况。县人才工作领导小组办公室将联合有关部门定期不定期开展督促检查，确保人才扶贫行动计划落到实处。
4.营造良好氛围。各乡镇（街道）、综合服务中心、县直有关单位党组织要充分运用各种形式加大对人才扶贫行动计划的宣传力度，充分挖掘先进典型和先进事迹，大力宣传人才扶贫的好做法、好经验，努力在全县营造人人关心扶贫、人人支持扶贫的良好氛围。
中共宜君县委组织部
2017年7月13日