近年来，宜君县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大关于干部队伍建设的要求，紧扣新时代干部教育培训任务，以“谋、实、优、严”四字要诀为抓手，系统推进干部教育体系化、精准化、规范化建设，为全县经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。

      聚焦“谋”字，构建全链条培训体系。将干部教育培训纳入党的建设整体布局，强化组织领导，明确各级党委（党组）主体责任，形成“党委统筹、部门协作、资源整合”的工作机制，制定《宜君县贯彻落实〈陕西省干部教育培训规划（2023-2027年）〉的实施方案》，明确未来五年培训目标、任务及保障措施，分类设置专题班次、主题班次和重点班次，确保全员覆盖、精准施训。2023年以来，累计安排班次超200个，县处级干部年均学时达110学时，乡科级干部达90学时，均超额完成指标。同时，整合党校、行业部门资源，统筹调配师资、课程及现场教学点，设立年度财政专项经费40万元，保障培训高效开展。

      聚焦“实”字，精准发力提升能力。紧扣党的创新理论主线，举办党的二十大精神、党的二十届二中、三中全会精神等专题培训班7个，覆盖534人次，实施“一把手”政治能力提升计划，选派198名领导干部参加专题培训1351天，开展年轻干部理想信念培训6次，覆盖268人。打造“宜君县域经济社会高质量发展大讲堂”品牌，围绕乡村振兴、数字经济等专题举办讲座14期，参训1200人次，通过开展村党支部书记培训班、送教下乡、远程教育等方式，累计培训基层干部498人次，有效提升服务群众能力。

      聚焦“优”字，打造高质量培训生态。投资400余万元建设党校学院楼，整合红宜县委旧址、雁门支队、周恩来留宿处、偏桥战斗纪念碑和党员干部廉政教育基地等5个现场教学点，形成特色教学网络，年接待学员超5000人次，红宜县委旧址获评省级党史教育基地。通过人才引进充实专职教师3名，选派28人次赴省市委党校进修，建立兼职师资库，吸纳8名党政干部和业务骨干授课，落实领导干部登台制度，丰富教学内容实用性。开发教学专题23个，开设革命传统教育、党纪党规等课程5门，课程更新率保持40%。《中共红宜县委的历史贡献及启示》入选陕西干部网络好课程，推动教学与实际深度融合。

      聚焦“严”字，以制度护航强化质效。紧扣“统筹选调学员、严肃培训纪律、加强培训反馈”三项纪律，统筹选派与承担工作和培训专题相适的同志参训，促进领导干部素质和能力的全面提高。建立健全干部培训管理制度，加强对学员的日常管理，严格执行请销假制度，对违反培训纪律的学员进行严肃处理。制定详细的教学计划和培训方案，加强对教学质量的监控和评估，构建多维度评估体系，组织学员开展满意度测评，将考核结果与干部晋升相挂钩。有计划地选派优秀年轻干部到招商引资、项目建设、环境保护、乡村振兴等工作一线实践历练，着力提升岗位适应度、班子匹配度、发展契合度。