宜君县注重将选、培、管、用统筹结合，激励第一书记切实扛起职责使命，在乡村振兴一线打开好局面、蹚出好路子、赢得好口碑，用实际行动谱写乡村振兴新篇章。

       完善制度，严格管理抓落实。对照业务工作能力强、群众工作能力强、创新工作能力强选派标准，向全县67个乡村振兴重点村选派第一书记。印发《关于进一步加强第一书记和驻村工作队员日常管理的通知》《关于督帮第一书记和驻村工作队员驻村帮扶工作的通知》，切实抓实第一书记和驻村工作队员日常管理，夯实工作责任，做好帮扶工作，提升工作成效。每季度联合宜君县纪委、乡村振兴局、巩固衔接办进行督查指导，采取查阅资料、个别谈话、实地查看等方式，多维度掌握第一书记履职情况，通报整改共性问题24个、个性问题54个。印发《驻村帮扶工作导引》，编印《我的驻村故事》征文汇编，指导第一书记和驻村工作队员找准职责定位，细化工作任务清单，充分发挥支持和帮助作用。

       充电晾晒，培优育强提能力。2021年以来，围绕乡村振兴、基层治理、农业实用技术等重点内容，按照“分级分类、全员覆盖”原则，采取示范集训、分类培训、交流实训、送教下乡等方式，引导200余名驻村帮扶干部赴中共红宜县委旧址、雁门支队英烈纪念碑等党性教育基地参观，组织开展第一书记和驻村工作队员推进乡村振兴主题培训班6期，第一书记乡村振兴主题观摩交流座谈会3期，把理想信念教育、能力素质提升贯穿到培训全过程。探索“定制化”模式，邀请“宜君英才”和相关职能部门为第一书记、驻村工作队员、村干部开展苹果、核桃种植管理技术等专题培训60余期。推荐评选全市第五届“十佳第一书记”4名，县乡联动开展第一书记“擂台比武”11场次，开展党建示范点创建、人居环境整治等观摩晾晒23场次，不断激励驻村第一书记发挥作用，有效提升服务“三农”的工作能力。

       精准施策，用心用情办实事。带头强化政治建设，协助村党组织谋划“10件为民实事”2000余件、创建农村基层党建示范点30个，积极参与加强换届后村“两委”班子建设。积极参与防止返贫监测帮扶工作，经常联系走访群众，加强日常排查，及时掌握变化情况，逐户制定帮扶对策、落实帮扶措施，帮助特殊困难群体解决急难愁盼问题216件，促进脱贫人口持续增收致富。深入调研所在村资源禀赋和产业发展现状，全面盘点帮扶资金和村级集体经济家底，指导村“两委”听取群众发展意愿、认真研究谋划、积极争取产业扶持政策，发展壮大集体经济。2022年，67个第一书记所驻村村级集体经济收益均突破45万元，切实以帮扶工作实绩助推乡村振兴各项重点工作有效落实。