全省“三个年”活动开展以来，宜君县委组织部作为干部作风能力提升年专班牵头单位，紧紧围绕全县中心工作，以干部作风能力提升年活动为载体，精心安排部署，讲政治强引领，重实干作表率，努力打造一支讲政治、重公道、业务精、作风好的过硬组工队伍，为县域经济高质量发展提供坚强组织保证。

        聚焦政治建设，强化理论学习

        始终把学习作为提升干部能力的根本举措，依托全干会、主题党日、陕西干部网络学院等多种形式，精心制定学习计划，采用集中研学与个人自学、线上选学和线下研讨相结合的方式，组织全体干部深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实中、省、市组织部长会议精神，深刻认识“三个年”活动重要意义，不断提高组工干部政治自觉、思想自觉和行动自觉。

        聚焦专项活动，强化部署安排

充分发挥牵头抓总的作用，积极履行全县干部作风能力提升年活动牵头职责，制定印发了《干部作风能力提升年工作方案》，明确了7个方面25项重点任务，抽调业务骨干组建工作专班，部内领导干部全员参与，精心组织实施，持续巩固作风建设专项行动成果，以干部作风大转变、能力大提升保障高质量项目大推进、营商环境大突破。

        聚焦主责主业，强化工作落实

        围绕干部队伍建设、基层党建等重点工作，建立了30项“党建引领促振兴 踔厉奋进新时代”目标任务清单，将“三个年”活动贯穿全年组织工作要点，以“周小结、周计划”的台账化管理方式，强力推进各项工作落实落细。今年以来，先后组织两批80余名干部赴江苏省南京市举办专题培训班，全面提升全县领导干部的履职能力。实施“才创宜君”行动，采用“人才+项目、团队、基地”培养模式，加快专业人才队伍建设，培育一批行业领军人才。围绕“三大传统产业”“五大新兴产业”，创办《“宜”民要术》专栏，拍摄农技课程，宣传推广农技技术，带动产业发展。积极开展“红旗党组织”创建活动，全面提升基层党组织和党员引领发展、服务群众的能力和水平。

        聚焦能力提升，强化业务比拼

        锚定“以讲促学、以讲促干”的目标，围绕党的创新理论和组织工作业务，以科室为单位开展组工讲坛、“青成长”——组工干部业务素质大比拼、组工干部上讲台等活动，各科室结合工作实际制作 PPT，逐一上台比拼业务水平，通过比口才、评典型，比业务、评先进，解决干部“本领恐慌”问题，切实提升干部业务工作水平，全力锻造一支“提笔能写、开口能讲、遇事能干”的组工队伍。