宜君县把常态化抓基层党建述职评议考核工作作为落实抓党建责任、加强基层党建工作的有效抓手，通过全过程抓牢“细、实、严”三要求，全方位考实党组织书记抓基层党建工作成效，进一步压紧压实抓党建工作责任，奋力推动全县基层党建工作提质增效、创先争优。

      抓牢“细”字深谋划。结合省、市委对抓基层党建述职评议考核工作要求和县委2022年基层党建工作重点任务推进情况，深入谋划2022年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核方案并印发相关通知，各党（工）委参照制定各自方案，为开展好述职评议考核工作奠定了坚实基础。县委组织部通过对全县16个党（工）委的述前考核，全面了解和掌握各党（工）委抓基层党建工作情况，梳理出5个共性问题和32个个性问题，各党（工）委同步开展述前考核，共梳理4方面16个共性问题和696个个性问题，为扎实开展述职评议考核提供了详实依据，确保述之有据、评之有理、考之有依。

      抓牢“实”字详述职。县委党的建设工作领导小组办公室对各党（工）委书记述职报告进行审核，通过严审述职内容是否漏项、查找问题是否到位、整改措施是否有效，层层把关“挤水分”、反复修改“留干货”，确保述职报告数据精准、不虚不空、见事见人。各党（工）委书记采取现场述职和书面述职相结合的方式，讲清楚如何履职尽责、讲清楚特色亮点工作、讲清楚存在的突出问题，明确下一步思路措施。县委书记采用“一述一评”的方式，进行逐一点评，总结“亮点”、把准“难点”、疏通“堵点”，推动党组织书记找到履职缺点、找准工作短板，确保客观真实考出抓党建工作成效，同时派出5个指导组对各党（工）委述职评议工作进行指导。

      抓牢“严”字强整改。将述职评议结果作为述职党组织评先评优、党员干部提拔重用的重要依据，将点评问题整改成效与跟踪问责挂钩，解决“干好干坏一个样”的问题，形成责任倒逼机制，真正发挥好述职评议考核“指挥棒”的作用。建立“年初建账、年中查账、年底交账”机制，各党（工）委和支部针对点评问题列出问题清单、建立整改台账、明确整改时间和责任人。同时坚持跟踪问效，强化督导检查，通过定期督导、随机检查等方式，让成效说话，拿成果展示，真正把在述职评议中查找到的问题整改落实到位。