宜君县教科体局紧扣“134”发展思路，围绕“办人民满意教育”的工作主线，紧盯“四个专项治理”，聚焦“六个深入查摆”，坚持问题导向，坚决纠治“庸懒散慢虚粗”等顽疾，积极践行“勤快严实精细廉”的优良作风，为宜君教育高质量发展新篇章提供坚强保障。

坚持深学笃用 扛实作风建设主体责任

      全面学习贯彻落实党的二十大精神，持续深入开展纪律教育活动。截至目前，进行理论学习中心组集中学习22次，知识测试1次，宣讲2次，专题辅导5次，研讨交流1次，举办党支部书记暨党务工作者培训班1次，严格落实“一把手”履行“第一责任人”责任和“一岗双责”职责，切实做好压力传导，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，坚决扛起作风建设主体责任，形成上下联动、齐抓共管的工作机制。

坚持问题导向 推动作风建设走深走实

      制定《宜君县教科体系统开展强化激励约束 加强作风建设专项行动工作方案》《宜君县教科体系统“打造清廉学校 办全省一流基础教育”工作方案》，从17个方面，统筹谋划、精心部署、高位推进。紧扣“六个深入查摆”，共查摆整改问题56个，紧盯“四个专项治理”，对全县34所园校开展了教育财务内部审计和专题培训；建立学校自查、县级督查和上级抽查三级联动督导机制，对全县35所园校和11家校外培训机构进行摸排督查10余次，督导发现问题4个，现已整改到位，关停不合规校外培训机构2家。切实解决入学难、择校热，校外培训机构隐形变异和学校食堂管理不规范等问题。

坚持真抓实干 助推作风建设取得实效

      围绕“立德树人”根本任务，将作风建设与教育科技体育重点工作有机结合，推动作风建设取得实效。2022年实施教育建设项目10个，计划总投资6247万元，已投用2个，完工3个，正在主体施工5个；持续深化中小学幼儿园职薪绩效改革，扎实推进高考综合改革；强化教师队伍建设，为高级中学引进高层次人才4名，公开招聘教师27名；加大了“三级三类骨干教师”培养，评选出县级教学能手20名，市级教学能手7名，省级学科带头人培养对象1名；强化教师培训，通过送教送培、跟岗学习、交流研讨等多项活动，共计培训1176人次；制定印发《宜君县义务教育阶段招生工作方案》，进一步规范了义务教育、普通高中招生工作；积极破解教育难题，持续巩固深化“双减”和“五项管理”成果，建立健全社会事务进校园活动管理工作机制，切实减轻学校、家长、学生负担。

      下一步，县教科体局将把作风建设专项行动的成效转化为全面推进教育高质量发展的强大动力，以过硬作风增强政治担当，全面落实立德树人根本任务，推动宜君教育高质量发展。