为了深入学习宣传贯彻党的二十大精神，落实好中央和中组部、省委和省委组织部关于学习贯彻党的二十大精神有关要求，进一步推动作风建设走深走实，铜川市组织系统开展“优作风走基层蹲点调研”活动，围绕增强党组织政治功能和组织功能，采取“解剖麻雀式”的方法，走基层摸实情，解难题惠民生，找破题之策、纾落实之困、提服务之能，着力解决重点难点堵点问题，系统总结2022年工作，深入谋划2023年工作，提高组工干部专业化工作能力，以高质量组织工作服务保障高质量发展。

　　突出针对性，精准选题。坚持问题导向，聚焦最迫切需要解决的问题，市级层面设计了4个方面7个调研主题。在干部教育培训方面，针对中组部对照金干部学院评估反馈的10个方面整改要求，对照增强党性教育培训的政治性、时代性、针对性、有效性目标，从学员和教师的视角，开展蹲点调研。在农村党建方面，按照推行“两抓两带”整体提升模式，实施农村基层党组织振兴“百千万”工程要求，围绕“抓党建引领村集体经济发展”和“建强村党组织、培育‘头雁’队伍”2个课题，从村民和农村党员的视角，开展蹲点调研。在城市党建方面，聚焦抓城市基层党建引领基层治理，扎实推进“三大攻坚计划”和“四大提升行动”安排，围绕“持续推动‘红旗经验’创新发展”“创新推进现代社区建设”和“提升物业党建联建水平”3个课题，从社区居民的视角，开展蹲点调研。在企业党建方面，参照省委关于加强省属国有企业党的建设要求，结合我市近期印发的《关于市属国有企业以高质量党建引领保障高质量发展的若干措施》贯彻落实工作，围绕“加强国有企业领导班子和后备干部队伍建设”课题，从企业员工的视角，开展蹲点调研。区县组织系统参照市上安排，结合各自组织工作实际自主选题，推动蹲点调研活动有序有效开展。

　　突出实效性，全程务实。把实事求是贯穿蹲点调研全过程，做到组队实、方式实、过程实、成果实。组队实，即采取“部长+”形式，由市委组织部部长、市委组织部相关副部长、区县委组织部部长牵头，以组工干部为主，吸纳村（社区）“头雁”帮带导师、基层党组织书记、优秀年轻干部、选调生等人员参与，组成能够从不同角度“望、闻、问、切”的调研团队。方式实，即采用“解剖麻雀”的方法，从研究具体典型中剖析特点、本质和规律，每个调研组选取1个具有代表性的调研点，至少安排5-10天的时间驻扎蹲点，不贪多求全，不走马观花。过程实，即深入“沉浸式”体验，与基层党员干部群众一同工作、劳动和生活，真正沉下去、融进去，调研组每名成员亲自听、亲自看、亲自问，掌握一手资料、信息，不搞形式主义，不增加基层负担。成果实，即运用“求解性”“创新性”思维，深入剖析研究，形成有质量的调研报告，有针对性地提出破解难点问题的路径方法和措施建议，推动工作创新。

　　突出系统性，统筹兼顾。发扬“从群众中来、到群众中去”的优良传统，在开展调研的同时，扎实做好“五个一”工作，增强调研工作“时度效”。“五个一”，即当好宣传员、讲一讲党的二十大精神，深入蹲点的村、社区、企业和单位深入浅出宣讲党的二十大精神；当好贴心人、谈一谈“心里话”，与党员干部群众拉家常，与蹲点调研单位班子成员开展一次谈心谈话，全面深入了解各方面真实情况；当好小学生、学一学“好经验”，借鉴基层工作中的好经验、好做法，将学习调研成果转化为解决问题、推动工作的实际行动；当好实干者、解一解“困难事”，陪同党员干部走工作流程，陪同办事群众走服务流程，亲身体验经办找问题，提升组织工作服务实效；当好引导员、理一理“新打算”，帮助基层进一步理清新思路、明确新目标、完善新举措。通过开展蹲点调研，达到谋划工作、破解难题、推动落实和提升能力的目的，增强与基层党员干部群众的感情和联系，以组工干部实际行动推动党的二十大精神落地生根。