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今年以来，宜君县人社局始终把作风建设摆在突出位置，以内强素质、外树形象为目标，扎实开展争做“勤快严实精细廉”标兵，着力打造讲政治、抓学习、强服务、重实干的“四型”过硬人社干部队伍。
坚持讲政治，打造绝对忠诚的“政治型”过硬队伍。以理论武装塑造政治信仰，严肃党内组织生活，坚持不懈抓好理想信念、能力提升和党性党纪党规教育。深入红色革命纪念教育基地进行党性教育现场教学，强化人社党员干部政治体检和党性修养。全面纠治党员干部中存在“庸懒散慢虚粗”等作风问题，召开局党组会议2次，开展交流座谈会1次。通过党规党纪知识测试、交流讨论、观看警示教育片等形式，教育引导人社党员干部提高政治站位、坚定政治立场、永葆政治本色，使全体党员干部不断加固为民服务“思想阀门”，让行风作风入心入脑。
坚持抓学习，打造勤学善思的“学习型”过硬队伍。把作风建设要求和警示教育作为深化学习教育常态化制度化的重要工作内容抓紧抓实，依托党组会议、理论学习中心组、“三会一课”等载体，开展2次专题学习，对就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重点业务政策知识进行交流学习，营造了全系统党员干部勤学善思、砺能笃行的浓厚氛围，有效推动人社事业更好更快发展。长期组织党员干部认真学习相关业务、党纪条例、法律法规及各项规章制度，定期开展业务培训和社保基金监管警示教育案例学习，利用“人社练兵比武”和党规党纪知识测试，增强全体党员干部服务意识和业务水平，在思想上筑牢反腐倡廉的“防火墙”，确保在行动上不僭越党纪国法，不碰纪律的“红线”，做政治上的明白人、业务上的内行人、人民群众的贴心人。
坚持强服务，打造暖心为民的“服务型”过硬队伍。把推动作风建设与业务工作深度融合，坚持以人民为中心的发展思想，深入开展“人社领导干部走流程”工作，聚焦人社领域重大政策和高频服务事项，捯根问题，解决问题。开展“春风行动”“数字经济中心”等招聘会，为用工企业和劳动者牵线搭桥。持续推广“互联网+智慧人社”提升服务效能。积极实施社保费缓缴助力企业纾困解难，对失业、工伤保险缓缴企业3家，累计缓缴金额5703.89元。认真落实失业保险稳岗返还“免申即享”政策，全县第一批稳岗返还企业9家，返还6.7万元。扎实推进“社会保险基金管理提升年行动”，严格内控制度，强化待遇资格认证，严格落实死亡报告制度，杜绝冒领现象发生。目前，全县14493名待遇领取人员通过资格认证，认证率达100%。
坚持重实干，打造务实高效的“实干型”过硬队伍。坚持稳就业保就业为工作出发点，扎实开展人社各项重点工作。目前，新建社区工厂4家，吸纳劳动力就业413人，全县城镇新增就业达到618人，失业人员再就业250人，就业困难人员实现再就业69人，三项任务超额完成。城镇登记失业率控制在4%以内，职业技能培训1340人，发放一次性创业补贴47户23.53万元，发放创业担保贴息贷款1594万元。
全县城乡居民养老保险参保51483人，失业保险参保5012人，工伤保险新增参保单位40家284人。开展清理整顿人力资源市场秩序、根治欠薪专项检查3次，追讨农民工工资金额805.42万元，涉及农民929人，受理拖欠农民工工资投诉案件178起，结案率100%。
坚持讲政治，打造绝对忠诚的“政治型”过硬队伍。以理论武装塑造政治信仰，严肃党内组织生活，坚持不懈抓好理想信念、能力提升和党性党纪党规教育。深入红色革命纪念教育基地进行党性教育现场教学，强化人社党员干部政治体检和党性修养。全面纠治党员干部中存在“庸懒散慢虚粗”等作风问题，召开局党组会议2次，开展交流座谈会1次。通过党规党纪知识测试、交流讨论、观看警示教育片等形式，教育引导人社党员干部提高政治站位、坚定政治立场、永葆政治本色，使全体党员干部不断加固为民服务“思想阀门”，让行风作风入心入脑。
坚持抓学习，打造勤学善思的“学习型”过硬队伍。把作风建设要求和警示教育作为深化学习教育常态化制度化的重要工作内容抓紧抓实，依托党组会议、理论学习中心组、“三会一课”等载体，开展2次专题学习，对就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重点业务政策知识进行交流学习，营造了全系统党员干部勤学善思、砺能笃行的浓厚氛围，有效推动人社事业更好更快发展。长期组织党员干部认真学习相关业务、党纪条例、法律法规及各项规章制度，定期开展业务培训和社保基金监管警示教育案例学习，利用“人社练兵比武”和党规党纪知识测试，增强全体党员干部服务意识和业务水平，在思想上筑牢反腐倡廉的“防火墙”，确保在行动上不僭越党纪国法，不碰纪律的“红线”，做政治上的明白人、业务上的内行人、人民群众的贴心人。
坚持强服务，打造暖心为民的“服务型”过硬队伍。把推动作风建设与业务工作深度融合，坚持以人民为中心的发展思想，深入开展“人社领导干部走流程”工作，聚焦人社领域重大政策和高频服务事项，捯根问题，解决问题。开展“春风行动”“数字经济中心”等招聘会，为用工企业和劳动者牵线搭桥。持续推广“互联网+智慧人社”提升服务效能。积极实施社保费缓缴助力企业纾困解难，对失业、工伤保险缓缴企业3家，累计缓缴金额5703.89元。认真落实失业保险稳岗返还“免申即享”政策，全县第一批稳岗返还企业9家，返还6.7万元。扎实推进“社会保险基金管理提升年行动”，严格内控制度，强化待遇资格认证，严格落实死亡报告制度，杜绝冒领现象发生。目前，全县14493名待遇领取人员通过资格认证，认证率达100%。
坚持重实干，打造务实高效的“实干型”过硬队伍。坚持稳就业保就业为工作出发点，扎实开展人社各项重点工作。目前，新建社区工厂4家，吸纳劳动力就业413人，全县城镇新增就业达到618人，失业人员再就业250人，就业困难人员实现再就业69人，三项任务超额完成。城镇登记失业率控制在4%以内，职业技能培训1340人，发放一次性创业补贴47户23.53万元，发放创业担保贴息贷款1594万元。
全县城乡居民养老保险参保51483人，失业保险参保5012人，工伤保险新增参保单位40家284人。开展清理整顿人力资源市场秩序、根治欠薪专项检查3次，追讨农民工工资金额805.42万元，涉及农民929人，受理拖欠农民工工资投诉案件178起，结案率100%。