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9月14日至18日，铜川市基层党组织书记能力提升示范培训班在全国干部教育培训浙江大学基地成功举办。本次培训中各基层党组织书记重视程度“高”、学习思考“深”、纪律执行“严”，结业式上，学员代表进行了交流发言，讲收获体会、谋发展打算，激发出了不少新点子、新方法。本期摘编刊发印台区、宜君县社区党组织书记交流发言。
印台区城关街道南苑社区党委书记、居委会主任陈娟娟说：本次培训学习中触动我思想的主要有三个方面。一是浙江省顶层设计中先进的理念和开阔的思路，从未来社区的建设，居民问题解决项目化，一老一小一特的专业第三方服务，社区学校融通的优质教育资源利用，都能看出他们在为民服务上出真招、出新招。二是能把党建引领基层治理落在实处，注重整合社会力量和资源，共同参与基层治理。跨区域的党建红盟、党建联盟，浙江“141”基层治理体系，还有政府购买服务，社会组织提供精准精细化的服务促进基层治理。三是有自上而下健全的工作激励、考核、评价机制，能激发基层工作活力，有社区书记业务能力比赛、考核、提拔副处级干部的机制，社会组织项目的微创投奖励机制。回去后，我将结合社区实际，在借鉴浙江好经验好做法的基础上，提出符合南苑社区实际的工作理念。一是在党建共建联建上再下功夫。逐一分析党建联席会成员单位的职责功能。梳理辖区居民所需所求，逐一上门拜访联席会单位，发动他们参与社区活动，为社区提供力所能及的服务和支持。二是在网格化治理上再下功夫。进一步细化网格管理模式，建立辖区在职党员台账，通过将在职党员作为网格党支部的兼职委员，作为楼栋党小组的副组长等方式，填补社区治理中年轻党员力量薄弱等问题。三是在第三方机构引进上下功夫。及时与街道党委、与民政等有项目投放的单位对接，引进第三方服务机构，让专业的团队为群众提供专业的服务，把社区工作人员从繁杂的工作中解放出来下沉小区，实打实的了解居民需求，解决居民矛盾和问题。
宜君县宜阳街道宜阳社区党委书记、居委会主任蒋婉蓉说：通过一周时间的培训学习，让我受益匪浅，感受颇多，认清了自身的不足和差距，也明确了今后努力的方向，具体有三点感受。一是提高认识，增长见识。通过听专家教授讲座、实地观摩、座谈交流等形式，让我了解到浙江城市社区党组织建设、经济发展、社区建设情况，深深体会到他们思想观念跨越式发展的成果。作为一名社区党委书记，既要有过硬的政治素质，也要有抓班子带队伍的领导能力和创新理念，并充分发挥“领头雁”作用，积极调动社区党员和群众参与社区治理，这样才能奋力打造党建统领精心治理的样本社区。二是启迪思维，坚定信心。此次培训，让我眼前一亮的就是观念新、思路广、工作实、措施硬、发展快，使我内心感到震撼。尤其是“枫桥经验”让我学会了怎样有效的将居民矛盾纠纷化解在社区内部，把小事做细、做精、做专；“一小区一支部、一小区一专员”的党建引领治理工作理念和服务模式，让我对创建智慧化社区有了新思路，精细化服务群众有了新举措；“社区吹哨、部门报道”“物居业‘三位一体’党建联盟”“楼栋红邻服务团”等创新做法，都值得我认真学习、借鉴、回味和反思。三是明确思路，融合发展。认真开展“党建引领促振兴 踔厉奋进新时代”活动，建强社区党组织，积极调动驻地单位党组织、社会组织参与社区共建，达到共驻共建共创共赢；围绕“一社一品”，深入推进宜君党建“社区家门口服务工程”，完善服务体系，分类实施项目清单，保证居民足不出户就能办理日常业务，切实打通居民幸福生活最后一公里；创新社区网格化管理机制，探索实践“分片管理，集中入户”工作模式，定期与党员群众“谈心事、拉家常”，切实了解群众所求、所需。
印台区城关街道南苑社区党委书记、居委会主任陈娟娟说：本次培训学习中触动我思想的主要有三个方面。一是浙江省顶层设计中先进的理念和开阔的思路，从未来社区的建设，居民问题解决项目化，一老一小一特的专业第三方服务，社区学校融通的优质教育资源利用，都能看出他们在为民服务上出真招、出新招。二是能把党建引领基层治理落在实处，注重整合社会力量和资源，共同参与基层治理。跨区域的党建红盟、党建联盟，浙江“141”基层治理体系，还有政府购买服务，社会组织提供精准精细化的服务促进基层治理。三是有自上而下健全的工作激励、考核、评价机制，能激发基层工作活力，有社区书记业务能力比赛、考核、提拔副处级干部的机制，社会组织项目的微创投奖励机制。回去后，我将结合社区实际，在借鉴浙江好经验好做法的基础上，提出符合南苑社区实际的工作理念。一是在党建共建联建上再下功夫。逐一分析党建联席会成员单位的职责功能。梳理辖区居民所需所求，逐一上门拜访联席会单位，发动他们参与社区活动，为社区提供力所能及的服务和支持。二是在网格化治理上再下功夫。进一步细化网格管理模式，建立辖区在职党员台账，通过将在职党员作为网格党支部的兼职委员，作为楼栋党小组的副组长等方式，填补社区治理中年轻党员力量薄弱等问题。三是在第三方机构引进上下功夫。及时与街道党委、与民政等有项目投放的单位对接，引进第三方服务机构，让专业的团队为群众提供专业的服务，把社区工作人员从繁杂的工作中解放出来下沉小区，实打实的了解居民需求，解决居民矛盾和问题。
宜君县宜阳街道宜阳社区党委书记、居委会主任蒋婉蓉说：通过一周时间的培训学习，让我受益匪浅，感受颇多，认清了自身的不足和差距，也明确了今后努力的方向，具体有三点感受。一是提高认识，增长见识。通过听专家教授讲座、实地观摩、座谈交流等形式，让我了解到浙江城市社区党组织建设、经济发展、社区建设情况，深深体会到他们思想观念跨越式发展的成果。作为一名社区党委书记，既要有过硬的政治素质，也要有抓班子带队伍的领导能力和创新理念，并充分发挥“领头雁”作用，积极调动社区党员和群众参与社区治理，这样才能奋力打造党建统领精心治理的样本社区。二是启迪思维，坚定信心。此次培训，让我眼前一亮的就是观念新、思路广、工作实、措施硬、发展快，使我内心感到震撼。尤其是“枫桥经验”让我学会了怎样有效的将居民矛盾纠纷化解在社区内部，把小事做细、做精、做专；“一小区一支部、一小区一专员”的党建引领治理工作理念和服务模式，让我对创建智慧化社区有了新思路，精细化服务群众有了新举措；“社区吹哨、部门报道”“物居业‘三位一体’党建联盟”“楼栋红邻服务团”等创新做法，都值得我认真学习、借鉴、回味和反思。三是明确思路，融合发展。认真开展“党建引领促振兴 踔厉奋进新时代”活动，建强社区党组织，积极调动驻地单位党组织、社会组织参与社区共建，达到共驻共建共创共赢；围绕“一社一品”，深入推进宜君党建“社区家门口服务工程”，完善服务体系，分类实施项目清单，保证居民足不出户就能办理日常业务，切实打通居民幸福生活最后一公里；创新社区网格化管理机制，探索实践“分片管理，集中入户”工作模式，定期与党员群众“谈心事、拉家常”，切实了解群众所求、所需。