为进一步提高镇村干部政治素养和履职能力，适应农村发展新要求，按照县委组织部安排部署，哭泉镇实施镇村干部能力素质提升计划，通过改进工作模式、举办培训班，组织干部外出交流学习等，有效提升干部队伍执行力和战斗力。

一是工作清单引方向。依据“科学定量、私人定制”原则，建立工作清单责任制，以周为单位按人制定每周工作清单，细化工作任务，并通过每周一例会对上周工作完成情况进行总结及认领本周工作任务，照单执行，定期办结“销号”。清单里的每一项具体工作内容都明确完成时限、责任人等，做到谁的责任谁领走。通过实行工作清单模式，精细化管理，细化工作流程，不断提升工作效率和服务水平。

二是专题培训强素质。镇党委举办镇村干部能力素质提升培训班，培训紧紧围绕习近平总书记“七一”重要讲话精神、基层党建、乡村振兴、产业发展、综治维稳等方面，采取专题讲座、交流发言和现场测试相结合的方式，坚持学以致用、用以促学、学用相长，进一步强化责任意识，提升干部能力素质。

三是观摩交流促提升。组织班子成员赴王益区黄堡镇，实地观摩学习基层党建、基层治理、产业发展、乡村振兴等工作方面的好做法，找差距、厘思路。通过与兄弟乡镇的交流学习，不断提升领导干部履职能力，加快推进各项工作再上新台阶。