为高质量推进乡镇换届工作，宜君县牢牢把握早安排早部署、严过程强监督、实措施保质量“三要领”，确保选出好干部、配出好班子、形成好气象。

早安排早部署，充分听民声聚民意。及时开展乡镇（街道）领导班子综合研判，扩大测评和谈话范围比例，了解干部在群众中的综合表现，力争做到底子实、思路清。举办乡镇换届业务培训班，安排部署党代表换届选举工作，坚持一线代表一线产生，确保选出政治素质硬、工作能力强、群众威信高的优秀代表。

严过程强监督，坚决守纪律清风气。坚持教育在先、警示在先、预防在先，制定乡镇换届工作实施意见，召开换届风气工作指导监督员会议，建立工作联系对接机制，全程参与乡镇领导班子换届工作。严肃“十严禁”换届纪律要求，组织学习了“一书一卡”，签订《领导干部严格遵守换届纪律承诺书》、《工作人员严格遵守换届纪律承诺书》，开通网上监督渠道，及时公布举报电话，确保换届风清气正。

实措施保质量，精准选干部强班子。紧扣乡村振兴和“十四五”发展目标，把好人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，注重老中青梯次配备，注重业务能力合理搭配，注重工作潜力最大激发，真正把干事创业敢担当、攻坚克难敢作为的好干部纳入乡镇领导班子选任范畴。同时，认真落实年轻干部队伍建设规划，为干部队伍发展不断注入新鲜血液，以高素质专业化干部队伍为高质量高效能发展赋能蓄力。