近年来，我们将公务员初任培训作为公务员队伍建设的重要抓手，充分发挥组织培训教育作用，创新培训机制、优化培训方式，采取专家教授讲座、领导干部上讲台、结构化研讨、现场教学、学员随堂分享学习体会、学员代表座谈、举办文艺汇演等多种形式，有效提高了公务员培训工作的针对性和实用性。

一是坚持学以致用。理论联系实际，是学理论的关键。坚持学以致用、用以促学，用理论武装头脑、指导实践、推动工作，结合“我为群众办实事”的工作精神，保持经过初任培训的思想作风和政策理论优势，有效发挥年轻公务员的冲劲、闯劲和干劲。

二是培养担当意识。干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的能力和作风，我们要充分发挥“三项机制”的正向激励作用，培养在工作中能找准角色定位，具有担当意识的学习型、创新型、实干型公务员。

三是严守纪律规矩。始终牢记手中的权力是人民赋予的，切实做到廉洁奉公、勤政为民、实干为要，始终做一名清正廉洁的人民满意的公务员。

我们坚持把政治建设作为培养锻造公务员队伍的重要内容，将新录用公务员“扶上马”，还要再“送一程”，让新录用公务员在工作中迅速转换角色，提升分析解决实际问题的水平和能力,着力建立一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的公务员队伍。