5月8日，全市公务员工作推进会召开，回顾总结2020年全市公务员各项工作，安排部署2021年全市公务员工作重点任务。

会议强调，做好今年公务员工作，一要坚持重点突进，推动公务员工作提质增效。要把政治建设和政治标准落实到公务员进管用各环节，扎实开展党史学习教育，组织广大公务员积极投身“我为群众办实事”实践活动。要聚焦能力提升，强化教育培训和实践锻炼。要加快改革步伐，综合施策、精准发力，推进改革落地、制度落实。二要盯准弱项短板，攻坚克难，提升公务员规范化管理水平。坚持有法必依，常态化开展公务员法执法检查，严肃追责问责管理失范问题，提高专业能力，提升依法依规管理水平。坚持重心下移，着力解决基层公务员队伍“留人难”“保障难”等问题。三要进一步加强队伍研判，推进科学精准考录，规范调任、公开遴选等工作，优化公务员队伍结构。要拓展职务与职级并行制度成效，树立正向激励导向，强化表彰奖励激励作用，激发公务员队伍活力。四要树立正确用人导向，构建年轻干部选育管用全链条机制。要着眼队伍长远发展，认真落实好年轻干部队伍建设规划，对照清单任务，按时间节点列出进度计划，多渠道发现、多维度培养、多岗位锻炼和“传帮带练”等阶梯式接续培养措施，进一步扩容年轻干部“蓄水池”。

会议要求， 各区县、市级各部门要进一步提高政治站位，扛实主责主业，创新工作思路，下大力气补齐问题短板，拿出管用措施，把定下来的事一件一件抓实抓好抓出成效，确保全年公务员工作目标任务圆满完成。

会上，耀州区、王益区、印台区和宜君县委组织部及市政府办公室、市检察院、市人社局7家单位分别进行了交流发言。