新《公务员法》实施以来，宜君县高度重视，加强领导，配备专人，以“严纪律、优流程、强培训”有力措施，助推公务员工资福利各项政策落地见效。

严纪律，确保政策落实。严格贯彻落实省、市出台的各项工资政策，明确申报时限，加强审核把关，高标准严要求推进公务员工资业务管理工作。结合日常业务监管和定期督查工作，指导和督促各单位不断改进工作方法、推进政策落实，坚决杜绝虚报冒领、“吃空饷”及其他违反工资福利政策的行为。

优流程，提高工作效率。规范有序开展公务员工资业务申报流程，严把工资管理平台系统信息“采集、录入、上报、审核”关口，认真核对公务员基本信息，及时更新变动数据，建立健全工资管理台账和信息库，逐步形成信息化、动态化、科学化、高效化的公务员工资管理模式。实现“工资网上申报审核”一体化操作流程，确保工资审批事项一次办结，有效提升工资审批工作效率。

强培训，提升服务能力。为最大程度减少上报材料错报、漏报问题，积极主动服务，分类梳理、汇编历年工资福利待遇政策，结合业务实际，通过“工资年审”、“日常工资审批”等业务办理，对业务经办人员进行现场培训指导，力争人人做到政策清、业务精。同时，建立“宜君县工资福利QQ交流群”加强网上业务交流指导，确保政策执行不走样，工资待遇落实规范准确。