“才两个月就申请到了160万元。这笔钱足够支持我们下大力气全面整治卫生环境和消防隐患了。刘娟副书记真给力！”11月3日，神木市新村大型建材综合市场有限公司党支部书记高华英高兴地说。

       今年以来，为破解非公企业党建搞不好、不专业或指导不到位问题，神木在榆林市率先开展向非公有制企业选派党组织书记（副书记）工作，选择规模以上、发展前景较好的重点企业进行试点。

       9月，神木市市场监督管理局干部刘娟，被选派到神木市新村大型建材综合市场有限公司，担任该公司党支部副书记。和她一起被派驻的，还有来自神木市党政机关、国有企业、事业单位的其他19名优秀党员干部。

       刘娟到任后的第一件事，就是解决建材市场的环境问题。她说：“这家建材市场经营了11年，有400多家商户，是神木市乃至周边地区建材、家具的重要交易平台。但由于建成时间长且业务量大，市场的环境卫生、消防安全存在较大隐患。”

       刘娟与公司党支部以及董事会反复调查研究，拿方案、争取资金，还结合该公司女性职工较多的实际，参与打造了“趣味党建”馆，以党建带动团队建设，为企业带来了一股新风。

       高华英对这个年轻的干部赞不绝口。她说：“以前公司也搞党建工作，但是更多的精力在经营方面。刘娟副书记重点加强了我们的党建工作，深入一线了解党员职工的思想动态、工作情况，引导党组织和广大党员发挥作用，优化企业发展环境。这才来了2个月，我们的企业就开始有大变化，2年后她任期满了，我们的企业肯定会有质的飞跃。这名选派干部靠得住！”

       刘娟表示，促进非公企业党的建设与生产经营互促共赢是她的责任，而真正实现从机关到企业的角色转换，自己还有很长的路要走。

       神木市委组织部要求，选派干部建立健全企业党组织，找准党建工作与生产经营融合点，创新党建工作载体，真正使党建工作引领企业发展、服务企业发展；同时加强党建带领工会、共青团和妇联建设工作，提升企业文化品质，增强企业内部凝聚力和外部影响力；还要全面了解企业经营管理、人才队伍建设情况，注重党员、生产经营骨干“双培养”，在促进稳定发展的同时，引导监督企业合法经营，自觉履行社会责任。