“两学一做”，基础在学、关键在做，活动开展以来，宜君县在深学的基础上，坚持问题导向，突出问题整改，通过制定出台基层党建“10+1”举措，强化了基层党组织政治功能和服务功能，促进了基层党建工作提质增效。

一是党员干部挂牌上岗，增强了党员意识。全县党员干部在岗工作和参加县域内公务活动期间，统一佩戴胸牌、亮明身份，接受群众监督。现在不论是在会议室、机关单位，还是在田间地头、施工现场，见到党员干部，不用问就知道他的姓名职务等身份信息，既方便了群众，又增强了党员干部在党意识、标杆意识。二是党员“双积分”管理，使党员管理进一步科学化规范化。结合“两学一做”学习教育，严格实行党员和入党积极分子管理“双积分”制度，按照每月检查、季度公示、年终评议的要求，强化积分结果运用，促进党员发挥先锋模范作用；以前，确定入党积极分子、评优树模会议研究，现在拿分数说话，既科学又公正，党员群众心服口服。三是民情日记，提升了党员干部为民服务实效。统一设计《民情日记》，党员干部人手一本，并制定管理、监督、考评等相关制度。翻开民情日记，自己为群众办了哪些事，解决了哪些问题，还有哪些问题没有解决等等一目了然，有利于对症下药，调整思路和措施，增强党员干部为民服务的主动性和实效性；四是联系服务群众机制，使基层组织管理服务功能全面加强。全面推广“五个覆盖”和“四民型”干部工作经验，建立党委委员联系村党支部和“第一书记”制度，推行群众事项干部代办制，强化镇村干部为民服务意识，充分发挥标杆示范作用，提升基层组织管理服务功能；五是抓党建常态化机制，使党组织书记抓党建能力全面提升。建立了党组织书记在专项检查、观摩等工作中，带头汇报、主动讲解机制，通过常态化运行，党组织书记抓党建、讲党建的能力得到全面提升；六是党务知识定期测试，增强了党员干部学习效果。以党委和支部为单位，坚持每月对党组织书记、党务干部和党员进行一次“应知应会”党务知识测试，测试成绩在一定范围内公示，并作为党员考核评议的主要依据，有力的提升了学习效果；七是党代表驻室接待，架起了党代表联系服务群众的“桥梁”。围绕党的建设、脱贫攻坚、民生工程、信访维稳等热点难点，倾听民声民愿，征集意见建议，化解矛盾纠纷，架起了党代表与党员群众联系沟通的桥梁；八是“定期研判”“定期评议”，加强了党组织和党员的监督管理。上级党组织每半年对下级党组织研判一次、党支部每半年对每名党员评议一次，以书面形式将存在问题和不足告知研判评议对象，提出整改要求，并在一定范围内进行公示，接受监督，加强了对党组织和党员干部的监督管理；九是“党建文化”引领，提升了聚力效应。围绕“两学一做”学习教育、“四位一体”基层党建等重点工作，充分利用传统媒介和新媒体平台，加大宣传交流、教育引导力度，营造全县“党建文化”浓厚氛围；十是“廉政灶”就餐结算，使干部下乡就餐进一步规范。县级机关单位干部下乡一律在乡镇“廉政灶”就餐，县财政局按照规定标准制定制式结算凭证，由出差人员在本单位认购，各乡镇定期持凭证到县财政局结算，既减轻了乡镇负担，又促进了作风转变，规范了干部下乡补贴工作。另外，在全县开展“周三夜校”集中学习教育活动，促进了党员干部素质提升。各党组织利用周三晚，组织党员开展集中学习教育活动，既解决了党员干部集中学习时间少、学习内容单一等问题，又提高了学习效率。目前，县乡村三级“周三夜校”共举办200余期，其中，县委中心组“周三夜校”举办13期，有效提高了全县党员干部的政治素质和业务能力。

“10+1”举措已成为全县基层党建工作的一张名片，在推进“两学一做”常态化、制度化，提升基层党建工作实效方面发挥了“催化剂”作用，促进了基层党建工作提质增效。