市级增派10名县级领导干部、县级选派23名科级领导干部，一同入驻宜君县33个巩固脱贫成果任务较重、产业基础薄弱返贫风险较高、帮扶力量相对不强、整体工作相对滞后的农村。33名领导干部下沉一线，就是33个“尖兵”，不仅为宜君脱贫攻坚注入了新鲜血液，带来了更多资源，同时加强了党建引领脱贫攻坚的力量，推进了村级短板弱项的弥补和村集体经济的发展。
　　自驻村后，33个“尖兵”很快进入角色状态，深入实际了解村情，入户进门了解民意，对村级现状及发展方向进行充分了解，研判确定发展思路，补齐补强弱项短板，谋划村级更好更快发展。据不完全统计，33名领导干部入户510余次，与村民交流座谈讨论村级发展220余次。
　　市人防办选派的党组成员、副主任田锋入驻太安镇焦坪村以来，迅速转换工作角色，“稳住心、沉下身”，充分发挥自身优势，不断开拓焦坪村发展新局面。在充分了解村情民意的基础上，针对焦坪村巩固脱贫成果面临的短板和弱项，结合村情实际，明确思路，详细制订了《焦坪村2020年工作计划》。坚持党建引领，探索抓党建促脱贫模式，不断加强村党总支标准化建设，把组织生活日和主题党日同村务工作结合起来，指导焦坪村“两委”制定《焦坪村村务四议两公开制度》《焦坪村村务监督委员会议事规则》，为本村脱贫攻坚工作把方向、抓大事、定思路。
　　“驻村以来，针对产业发展短板，我和村‘四支队伍’抓住时间，大胆谋划，全力促进产业发展，推进300亩大田蔬菜种植和5000头生猪养殖等产业，积极争取项目和帮扶资金落实落地，激发焦坪村农户发展动力。利用焦坪村是生态宜君水源地的独特资源，抢先注册‘老焦坪’商标，利用报纸、微博、微信和自媒体宣传讲好‘老焦坪’故事，创办领办村级经济实体，壮大发展集体经济，为村民造血，给他们带去财源。”田锋说。
　　“在脱贫攻坚决战决胜的关键节点，选派素质高、业务精、能力强的干部下村帮扶，对他们来说，肩负着组织的信任和重托，不仅要率先垂范，带好队伍，更要在一方广阔天地里干出成绩。”宜君县委组织部部务委员陈小毅这样说。
　　在宜君县彭镇偏桥村，县商务综合执法大队选派的大队长靳小峰正在村万头生猪养殖小区项目工地查看工程进度。他说：“要推进脱贫攻坚和乡村振兴的有效衔接，必须把产业进一步做大做强，推动村集体经济发展再上一个台阶，为乡村振兴打下坚实基础。”
　　靳小峰入驻偏桥村以来，以整合“四支队伍”力量为抓手，扎实开展脱贫攻坚“三排查、三清零”工作，积极发展特色产业，不断壮大村集体经济，脱贫攻坚工作取得了一定成效。他积极争取市县相关部门支持，解决猪场建设资金缺口40万元、党建工作经费2万元，配发抽粪车1辆、协调有机肥2吨。在村已建成的存栏4000头生猪养殖场的基础上，进一步扩大规模推进建设万头生猪养殖小区项目和年生产30万吨有机肥厂项目的建设。同时，结合村情大力发展特色产业，种植高产密植玉米1400亩，栽植苹果500亩，发展优质土豆200亩、南瓜200亩，达到了“项目带产业、产业促增收”的效果。
　　在村级“三排查三清零”百日行动中，他们按时参加工作会，积极建言献策，认领工作任务，仔细排查，扎实整改，确保5月底所有排查问题全面整改清零；对有致贫风险的边缘户、重点户，制定帮扶工作台账，定期监测，每季度召开“四支队伍”会议研判，每月召开1次专题扶贫工作会议，采取短期解决、长期巩固两类巩固提升措施，扎实落实“四级链长制”，增强帮扶力量，彻底消除致贫返贫隐患，确保群众收入稳定。
　　他们对村内路灯、饮水管网、路面维护等基础设施制定管护制度，明晰工作责任，落实责任人，确保各类设施得到有效保护且正常运行。按照宜君“3+4+N”产业发展方向，结合村级实情，发挥各自优势，在加快推进实施项目的工程进度同时，积极引导群众发展中药材、养殖业、加工业、民俗旅游等多种产业，按照“控风险、保收入、增信心”的原则，利用项目带动、龙头企业引领的优势，充分发挥合作社、村级集体经济效能，激发群众内生动力，有力地推进了村级产业发展。