近日，市委常委、组织部长黄勇主持召开全市人才重点工作推进会，听取市委人才工作领导小组会议精神落实情况，对今年重点人才工作和任务进行再研究、再部署、再推进。

　　黄勇指出，要充分认识加强新时代人才工作对发展的重大意义，在重点工作中要主动争取、主动作为、主动出击，以最创新的思维开展工作，激发我市人才工作的新时代活力。要尽快强化补齐我市人才制度的弱项短板，精准创新人才政策制度，增强人才工作的灵活性和针对性，提升引才聚才的核心竞争力。要大兴爱才敬才之风，用心做好人才服务保障工作，形成尊敬人才、服务人才、用好人才的正确导向。

　　黄勇要求，要坚持党管人才的原则，对标中省要求和铜川发展需要，科学规划，统筹部署，抓紧修订出台铜川市人才发展政策和人才基金办法，深化人才向基层一线流动工作机制，加快出台《人才引领打赢脱贫攻坚战行动实施方案》，推动急需人才向脱贫一线流动集结，发挥各类人才脱贫攻坚支撑作用，为决战决胜脱贫攻坚添智助力。要高标准组织实施好“科技慧三秦 建功新时代”陕西省高层次青年人才助力铜川发展系列活动，拓宽视野、放大格局，吸引各类优秀人才共建铜川、发展铜川。

　　黄勇强调，要进一步聚焦铜川高质量发展，紧盯铜川产业转型、乡村人才振兴、数字经济等发展机遇，充分发挥我市中省博士服务团、高校工作站、院士工作站等一批高层次团队作用。要高水平建设人才平台，巩固拓展铜川“领军人才+创新团队+优质项目（优势学科）”暨柔性引才引智合作共享新模式的领域方向，制定好《铜川高层次人才服务平台建设方案》，在高端人才产业平台建设方面实现新突破。要以乡村一线为重点，全面开展全市乡村人才振兴示范点创建活动，不断加强农村创新创业主体培育。要积极争取与“双一流”高校、国家级科研院所战略合作关系，联建共建高层次人才科创平台，力争将清华大学学生社会实践基地乡村振兴工作站等一批中省高校站点打造成陕西省人才工作示范站。