今年来，宜君县公安局认真贯彻落实上级部署要求，以“三比三晒三提升”主题竞赛为抓手，将打造“四个铁一般”公安队伍摆在突出重要位置，紧密结合实际，狠抓队伍教育和管理，队伍形象持续向好，有力提升了队伍的凝聚力和战斗力，为推动公安工作高质量发展提供了强有力的支撑。

塑警强警，公安队伍有新形象。一是狠抓政治建警，锻造过硬公安队伍。扎实开展“践行新使命、忠诚保大庆”实践活动，组织民警重温入党、入警誓词，开展接受红色教育等活动，切实增强了全警“四个意识”。全局民警找差距、寻办法、提业绩，争先作为，勇于担当，坚决把优势发挥到极致，劣势消除至最少，保障了各项工作圆满完成。二是坚持素质强警，持续提升职业水平。紧紧围绕建国70周年维稳安保及扫黑除恶专项斗争，健全完善“轮训轮值、战训合一”教育训练制度，搭建“宜君公安讲堂”， 突出“大培训、大学法、大练兵”三个重点，开展各类技能培训活动15场次。执法办案中心深度应用工作走在全省前列，全省执法规范化建设现场会两次在宜君召开，县局被评为全省执法示范公安局。三是注重典型引警，大力激发队伍活力。大力宣传弘扬“中国好人”“汪勇式民警”李建平同志、“铜川市十佳青年”郭智同志的先进事迹，激励引导全体民警、辅警学习典型、争当先进，在全体民、辅警中树立了风清气正、忠诚担当、比学赶超的干事创业氛围。在扫黑除恶专项斗争和执法规范化建设工作中，先后4个集体、26名民警受到省厅和市县局记功、嘉奖等表彰。

管警督警，纪律作风有新风尚。一是注重强“文化”增加后劲。以建设学习型党组织为依托，以持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，坚持党委中心组学习会和“晨学”等定期学习制度，拓展思想政治工作阵地。坚持不懈地用习近平总书记在全国公安工作会议上的讲话精神武装全警头脑，组织学习政治理论、警规警纪，鼓励民警交流心得，强化公安队伍信仰追求。二是注重抓“规范”完善长效。针对队伍现状，健全了廉政警示提醒、诫勉谈话、责令纠错、跟踪督导、帮扶工作等制度，完善了警示防线的“三种谈话”制度及民主决策责任倒查制度。强化以案示警，建立了《宜君县公安局监督问责三色警告提醒规定》，重点整治，挂牌督办，关口前移，坚决防止问题发生和屡查屡犯、屡抓不改等情况，最大限度减少问题存量、控制风险增量。三是注重用“严管”彰显厚爱。进一步加强“经常性”督察工作模式，完善“服务性”督察工作指向，建立“帮扶性”督察工作机制，持续加大警风警纪整训力度，保持队伍纪律作风督察声势，适时对民警进行提醒，强化“抓早抓小、动辄则咎”的风向标，组织开展现场督察、专项督察32次，查纠问题17个，推进从严治警常态化、规范化、制度化，不断提升民警遵章守纪的自觉性。

爱警励警，传承创新有新举措。一是加大保障暖警心。用心打造“家庭式”的公安机关，实现民警、辅警健康体检全覆盖。建成舒适优雅的民警餐厅和休息用房，为民警打造愉悦、温馨、犹如在家的生活环境。面对新形势、新任务，建立动态布警机制，提高警力使用效率，全力保障民警调休权益。常态落实关爱民警和个体困难帮扶措施，慰问因公负伤、患病住院、大病特困民警及家属21人次，集中解决子女入学、看病就医、家属就业等困难。二是心理引导慰警心。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，落实从优待警举措，在民警家庭遇到重大变故及婚丧嫁娶等事宜，重视民警家庭的经营与建设，开展谈心疏导、家访减压、帮扶慰问，切实解决民警、辅警工作和生活的实际难题，最大限度的为民警解决困难，体现组织关怀，使民警快乐工作，幸福生活。三是考核激励振警心。切实履行“一岗双责”，实行局领导班子成员、中层领导、民辅警全员积分制，将党风廉政建设纳入积分制度的主要内容，加强队伍的管理教育，做到知责、尽责、负责，敢于管理，善于管理，保持队伍稳定。完善考评体系，认真总结过去两年考核工作的成功经验，建立了目标责任均值考核机制，推动各项工作。充分运用考核结果，启动战时表彰机制，推行送奖到基层，做到真考核、硬兑现，激发广大民警干事创业的热情。